Переходить с одного места работы на другое выгоднее не в конце года, а в начале следующего. Об этом в среду, 21 декабря, рассказал директор юридической практики в сервисе SuperJob Александр Южалин.
Эксперт напомнил, что независимо от времени увольнения, даже при прекращении трудового договора в конце года, работник должен получить заработную плату в полном объеме, а также положенные ему доплаты, надбавки и компенсации за неиспользованные дни отпуска – все, что предусмотрено трудовым договором, сообщает РИА Новости.
Однако в коммерческих организациях есть особенности премирования сотрудников. Работодатель сам определяет порядок и сроки выплаты тринадцатой зарплаты. Часто для ее получения необходимо проработать в компании весь календарный год, а значит, увольнение перед Новым годом лишает права на премию.
Таким образом, для того чтобы получить все выплаты, по мнению Южалина, «выгоднее будет уволиться в следующем году».
Многие считают, что начало года – удачный момент изменить что-то в жизни, например место работы. Эксперт по трудовому праву рассказала, какие плюсы и минусы есть в увольнении перед Новым годом.